公司組織召開(kāi)2020年度中層管理人員述職述廉述法測評大會(huì )
文章來(lái)源：運城熱力 時(shí)間:2021-04-01 14:48 點(diǎn)擊:
次
3月26日，公司在熱源廠(chǎng)四樓會(huì )議室組織召開(kāi)了2020年度中層管理人員述職測評大會(huì )。會(huì )議由公司黨委委員、副總經(jīng)理陳繼彤主持，公司全體班子成員、中層管理人員以及主管級人員共計105人參加了會(huì )議。40名中層管理人員依次從工作完成情況、廉潔自律情況、依法依規工作情況、取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施等方面進(jìn)行了述職。黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬福森出席會(huì )議并做了重要講話(huà)。
他指出：開(kāi)展述職測評是中層管理人員互相交流、提高能力的重要途徑，是對中層管理人員進(jìn)行全面評價(jià)，檢驗工作成果的重要舉措。通過(guò)公開(kāi)述職，中層管理人員能互相了解各業(yè)務(wù)板塊工作情況，全面了解公司工作，達到互相學(xué)習、共同促進(jìn)、提高綜合素質(zhì)的目的。
他強調：中層管理人員是公司的中堅力量，肩負著(zhù)承上啟下的工作職責，中層管理人員的綜合素質(zhì)和履職能力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益。
他要求，中層管理人員要做到以下三點(diǎn)：
一是提高政治素養、強化責任擔當。中層管理人員要加強學(xué)習，努力提高政治素養，強化政治意識，始終同公司黨委保持高度一致。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實(shí)轉變工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)、強化擔當精神，把講政治體現在工作、學(xué)習、生活的方方面面，融入到日常行為的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
二是加強自身學(xué)習，提升業(yè)務(wù)能力。中層管理人員首先要以技服人，要注重個(gè)人業(yè)務(wù)能力提升。要充分利用內外部資源，通過(guò)參加業(yè)務(wù)知識培訓、外出考察、崗位大練兵、技術(shù)大比武等活動(dòng)，多種渠道加強學(xué)習，掌握自己工作領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，做內行人，說(shuō)內行話(huà)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。
三是注重團隊建設，提高管理能力。中層管理人員不但要親力親為、提升自身素質(zhì)，更重要的是要以上率下、培養下屬，建立自己的團隊。管理人員要注重團隊建設，明確分工、合理授權，學(xué)會(huì )給員工“壓擔子”，為員工提供施展才華的機會(huì )，讓他們在更廣闊的平臺上茁壯成長(cháng)。
會(huì )議還對各中層管理人員的述職情況進(jìn)行了全面測評。
------分隔線(xiàn)----------------------------
當前位置：
主頁(yè) > 公司動(dòng)態(tài) > 公司新聞 >
